Меню
Получайте статьи на почту

Полезная рассылка для тех, кто работает на себя

Споры о четырехдневной рабочей неделе: как работодатели относятся к новой системе

Зарплаты сотрудников, которые перейдут на короткую рабочую неделю, не должны сокращаться, а продолжительность рабочего дня — увеличиваться. Компании уверены, что сложно выстроить такой процесс без потерь для бизнеса
Некоторые регионы и отдельные предприятия хотят участвовать в тестировании короткой рабочей недели. Но уже сейчас они сталкиваются с трудностями — нужно четко просчитать, чтобы переход не повлиял на снижение зарплат и рост издержек работодателей.

«Это требует серьезного изучения, чтобы работники не потеряли в зарплате, тут мы с ФНПР совершенно согласны, еще важно, чтобы не увеличилась продолжительность рабочей смены при сокращении количества рабочих дней, ну и чтобы у нас не росли издержки работодателей. Идти по этому пути — да, наверное, нужно, но очень аккуратно, с изучением всех нюансов,» — сказали в Минтруде.

Так что, процесс это сложный и рискованный с точки зрения бизнеса. Вот немного статистики, чтобы понять, как бизнес относится к таким поворотам.

Собираются ли компании переходить на новый режим?

По большей части нет.

  • 12% работодателей — планируют перейти в ближайшие год-два
  • 8% - рассматривают вариант в долгосрочной перспективе
  • 76% - не собираются внедрять режим

Отношение работодателей к системе

Неоднозначное. Компании видят в переходе преимущества, но и проблемы не отрицают.

  • 19% - расценивают переход как целесообразный
  • 51% - считают преимуществом уменьшение выгорания сотрудников
  • 37% - уверены, что так эффективнее будет использоваться рабочее время
  • 33% - говорят, что переход хорошо повлияет на здоровье сотрудников
  • 49% - не считают переход целесообразным

Недостатки четырехдневной рабочей недели

По данным headhunter, в системе не видят недостатков лишь 10% работодателей.

  • 33% - уверены, что придется нанимать новых людей
  • 48% - предсказывают необходимость снижения зарплат
  • 38% - думают, что это приведет к снижению производительности труда
  • 56% - просто считают переход нецелесообразным

Еще есть мнение, что сотрудники с невысокими зарплатами, получив дополнительный день отдыха, начнут искать подработки, так как у них появится три свободных дня, — они будут трудиться без выходных, это скажется на их продуктивности.

Может быть интересно


Для компании расчеты с такими работниками не представляют особой сложности, но имеют свои нюансы. Мы подготовили ответы на самые частые вопросы работодателей.

Что такое страхование вкладов и можно ли увеличить сумму застрахованных денег?

Госдума приняла в первом чтении законопроект правительства о введении в России так называемых электронных трудовых книжек

Блокировать личные счета индивидуального предпринимателя в случае неуплаты налогов можно только по решению суда, поэтому в действующее законодательство потребуется внести изменения

Если банк заблокирует расчетный счет, ваш бизнес остановится. Вы не сможете даже оплатить налоги. Как не допустить этого?

В организации есть те, кому скоро на пенсию? Читайте о том, что положено предпенсионерам.

Индивидуальные предприниматели на УСН с онлайн-кассами уже в следующем году смогут избавиться практически от всей отчетности.

Вести бизнес без расчетного счета невозможно. И тут есть проблема - банк может его заблокировать в любой момент по разным причинам, в том числе и по ошибке.