Работодатели не должны перечислять зарплату раньше срока

То, что задержка зарплаты — нарушение трудового кодекса представляется логичным. Однако выплата раньше срока — тоже нарушение.

Работодатель обязан выплачивать заработную плату в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором. Только при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем деньги перечисляются накануне этого дня. 

Здесь дело не в том, что зарплата поступит раньше. Дело в том, что тогда следующую часть выплатить нужно не позже, чем через 2 недели. То есть, нарушения не будет в том случае, если следующая часть зарплаты будет выплачена своевременно, не более чем через полмесяца. При несоблюдении срока есть риск, что работодателя оштрафует трудовая инспекция. 

Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы влечет предупреждение или административный штраф: 

• для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 руб.; 
• для индивидуальных предпринимателей — от 1 000 до 5 000 руб.; 
• для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб.