Меню
Получайте статьи на почту

Полезная рассылка для тех, кто работает на себя

Переход на электронные трудовые книжки

Бумажные трудовые книжки с 1 января 2021 года будут вести только для тех сотрудников, которые подадут письменное заявление об этом до конца 2020 года.
Остальных переведут в электронный формат
Правительство внесло в Госдуму законопроекты о переходе к электронным трудовым книжкам.

Предлагается вести сведения о трудовой деятельности в электронном виде. В сети будет оформлена вся основная информация о работнике, его трудовом стаже, переводах на другую работу, увольнении, а также основания прекращения трудового договора. Эта информация будет передаваться работодателями в информационную систему Пенсионного фонда.

Работник сможет выбирать между книжкой на бумажном носителе или в электронной форме.

Трудовые книжки на бумажном носителе с 1 января 2021 года будут вести только для тех работников, которые подадут об этом письменное заявление до конца 2020 года. Работникам, не подавшим письменное заявление, трудовые книжки будут выдаваться на руки (работодатель освобождается от ответственности за их хранение), сведения об их трудовой деятельности будут вестись в электронном виде.

Для лиц, впервые поступающих на работу, бумажная трудовая книжка оформляться не будет.
Может быть интересно

Для мелких торговцев эквайринг стал выгоднее. Правда только на один год.

С января 2018 года инспекторы ГИТ задают вопросы работодателям только по утвержденным чек-листам. Может показаться, что теперь-то все просто, но таких чек-листов более 130 – подготовиться просто нереально. Стоит обратить внимание на самые «ходовые» документы.

Среди предпринимателей ажиотаж вызвала так называемая “отсрочка касс для ИП”. Разумеется, в Интернете моментально всплыли заголовки статей в духе “Кассы для ИП отменили”. Только вот если увидеть такой заголовок и поверить наслово – можно влететь на крупный штраф. Поэтому давайте разложим все по полочкам.